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Shinxについて

金属材料+αをお届けする

シンクスコーポレーションは金属材料を最適な形状・精度・ロット・納期で必要としているお客様に対しご提供する会社です。

お客様との信頼を礎に、単に金属材料を販売するだけでなく、「+αをお届けする」という使命のもと、さまざまなブランク加工、さまざまなサービスを提供しております。

メッセージ

初めて当社の名前を目にした方からは、よく「シンクスって何をしている会社?」と言われます。文字で表現すると上記のようになりますが、なかなかイメージを持てないと思います。

みなさん、スマートフォンはお持ちだと思います。テレビやパソコンを使うこともあると思います。さらには、日々家電を使ったり、自動車などの車輛に乗ることもあると思います。こういった「電気」を使う製品には、必ず半導体が使われています。この半導体を製造する装置の部品に、当社が供給している金属製品はたくさん使われています。また、今や生活に欠かせない液晶パネルや蓄電池の製造装置や、モノを自動で製造する様々なロボットにも当社の金属製品が多く使われています。

最終的な製品と当社が供給している金属製品、一見つながりは見えませんが、実は今みなさんの生活を豊かにしている様々な製品の製造に、当社の製品・技術は大きくかかわっています。そういう目線で自分たちの仕事を見つめ直すと、夢と誇りが湧いてきます。

金属というモノだけでなく、弊社のサービスも一つの商品です。お客様の要望に真摯に向き合い、必要なモノを、必要な形状で、必要なだけ、必要な時に供給する。これをとことん突き詰めていくことが「+αをお届けする」ことであり、その+αを積み重ねることで、お客様からの信頼を得られると考えています。

自分たちが供給する商品に夢と誇りを持ち、どうすればお客様に満足していただけるか常に考えながらお客様に対応し、製品の加工をし、受注・見積の処理を行える。そんな方を私たちシンクスコーポレーションは求めています。

株式会社シンクスコーポレーション
採用担当部門 管理部 部長 長澤秀幸

データで知るShinx

  • 売上高

    メイン販売品目であるアルミ・ステンレス材料は半導体製造装置に多く使用されております。
    5Gや自動運転の普及で近年は需要が急激に高まっていて、今後も当面、高水準での需要推移が予想されます。

  • 平均有給休暇取得日数

    仕事とプライベートの両方を尊重し、社員が充実した生活を送れるように積極的な有給休暇取得を推進しています。

  • 社員年齢構成

    20~30代の社員が多く在籍しています。
    平均年齢は35歳と若く、明るく活気ある社風となっています。

  • 男女比率

    産休・育休制度も充実しており、女性が働きやすい環境です。性別に捉われず、能力や希望に応じてキャリアアップも目指せます。
    近年では女性の営業職も活躍しています。

  • 育休取得率

    産休・育休制度の利用も定着化しており、近年では結婚後・出産後に育休取得してから職場に復帰して活躍する社員が増えています。
    また、男性社員の育休取得実績もありますので安心して長く勤めることが可能です。

  • 技術・スキル講座

    役職や能力、個人の希望に応じて受講できる講習が社外セミナーやWEBプログラムを合わせて200種類以上もあります。
    個人のスキルアップ、資格取得に役立てる事が可能です。

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