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応募から内定までの流れ、応募方法や募集職種を教えてください。
採用ページ内の「募集要項」で詳しく紹介しています。お手数ですがそちらをご参照ください。
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応募に際しての制限（性別、キャリア、年齢等）はありますか？
制限はありません。社員の多くは20～30代です。設立25年と若い組織なので、コミュニケーションもフランクで気を使いすぎず仕事ができます。
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応募から内定まで、どのくらいの日数がかかりますか？
技能職（中途採用）は原則面接1回、それ以外の職種は面接2回となります。面接日程にもよりますが、最終面接後、概ね10日以内には合否のご連絡をします。
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応募にあたって職種による学歴を教えてください。
営業職・インサイドセールス職：大卒以上、一般職：短大卒以上、技能職：高卒以上となります。詳細は、募集要項をご確認ください。
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外国籍でも応募できますか？
国籍の制限はありませんが、就労には就労資格の確認をさせていただいております。また、日常会話レベルの日本語の能力が必須になります。
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一度に複数職種の応募はできますか？
一度に複数職種へ応募することはご遠慮いただいております。
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未経験で働くのは難しいでしょうか？
未経験の方も大歓迎です。入社後6ヵ月間は、配属先でOJTトレーナーと業務に必要な商品知識・業務知識等を習得していただきますので金属業界・工場勤務が未経験でも一から学べる環境をご用意しております。
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パソコンスキルは必要ですか？（営業職・インサイドセールス職・一般職）
基本的にはパソコンを使用した業務となりますので、タイピングやofficeの能力は書類や面接を通じ確認させていただいております。
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内定後、入社日を指定することはできますか？
在職中の方や離職中の方など様々なケースが想定されます。面接を通じ希望に沿うよう可能な範囲で対応していきます。
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入社までに取得しておくべき資格、習得しておくべき知識はありますか？
営業職は普通自動車免許の取得を推奨しています。資格内容や取得に対する努力は評価対象になりますが、資格を条件とはしていません。また、入社後6ヵ月間は、配属先でOJTトレーナーと業務に必要な商品知識・業務知識等を一から学べる環境をご用意しております。
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入社時の服装の服装について指定はありますか？
特に指定はありませんが、リクルートスーツで入社される方が多いです。
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入社後の服装や身だしなみについて指定はありますか？
①営業職、②インサイドセールス職、③一般職、④技能職
①事務作業着（上着）が貸与されます。お客様と商談がある場合はスーツの方が多いです。②③私服でカジュアルな服装の方が多いです。④工場作業着、安全靴が貸与されます。髪の毛の色やネイルなど特段ルールはありませんが、営業職などお客様と直接関わる方は、常識の範囲で個性を楽しんでいます。
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試用期間ありますか？
入社日より3ヶ月間の試用期間を設けております。
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一年を通じて繁忙期はいつですか？
一年を通じての繁忙時期はありませんが、月単位の場合、月末月初に多くのご注文をいただく傾向があります。
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女性社員も活躍できますか？
男女で差が出るような業務内容ではありませんので、当然に女性も活躍出来ます。産休・育休後も復帰して仕事を続ける方が多いです。
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通勤方法に指定はありますか？
特に指定はありません。関西営業所以外は駐車場を完備していますのでマイカーでの通勤が可能です。
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勤務シフトはありますか？
注文～製造～出荷までほとんどの商品が当日出荷となる販売形態のため、技能職は複数の勤務シフトで対応しています。その他の職種は、交代制勤務等はありません。
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休日に出勤することはありますか？
通常を大きく上回る注文があった場合、休日出勤にて対応する場合があります。
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残業時間は一日どのくらいありますか？
配属先にもよりますが、一日およそ0.5時間～2時間程度です。
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工場勤務において残業をしない出勤シフトはありますか？
残業なしのシフトはありませんが、特定の個人に負担がかからないような勤務シフトを組み平準化しています。
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工場で働くのに体力は必要ですか？
大きな力は必要ありませんが、立ち仕事となりますので身体の疲れを実感することはあります。しかし未経験の方でも、早期に戦力になれますので大きなやりがいにつながります。
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配置転換や転居を伴う異動はありますか？
本人の適性や組織のニーズを踏まえて人事異動は実施しています。 多様な視点をもったコミュニケーション能力を育成するためにも人事異動はおこなっていく方針です。関東と関西に営業所および工場を構えていますので転居を伴う異動の可能性はあります。知識や技術、経験年数を考慮したうえで判断します。
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副業・兼業は可能ですか？
原則禁止となっております。
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年次有給休暇について教えてください。
入社初年度は、入社翌月から1ヶ月経過ごとに2日ずつ付与。最大10日付与されます。以降は、毎年1回、10月1日に勤続年数に応じて付与されます。
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中途採用入社と新卒採用入社の社員比を教えてください。
中途：新卒＝8.5：1.5 になります。
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福利厚生制度はどのようなものがありますか？
採用ページ内の「福利厚生制度」で詳しく紹介しています。そちらをご参照ください。
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育児や介護をサポートする制度はありますか？
産前産後休暇、育児・介護休業や勤務時間短縮など、社員をサポートするための制度があります。近年は、男性社員の育児休業取得もありました！
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自己啓発を支援する制度はありますか？
約200講座のオンラインセミナーを用意しております。また英会話のレベルアップに向け、英会話レッスンを費用会社負担にて受講できます。
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他部署社員が集まる機会やイベントなど、社員同士の交流はありますか？
親睦会、部活動等、様々なイベントを開催して社員同士の交流を深めておりますので、参加は自由ですが是非、ご参加頂きたいと思います。
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社員食堂はありますか？
社員食堂はありませんが仕出弁当の利用は可能です。関西営業所に関してはビル内に食堂があります。
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保養所などの施設はありますか？
当社が保有する保養所はありませんが、「ベネフィットステーション」に加入していますので様々なサービスを会員価格で利用することができます。
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受動喫煙防止の処置はしていますか？
分煙対策をおこなっております。喫煙は所定喫煙所のみで可能です。
